Stagiaire juridique d'été - Mcgill - Naelfy25
Description Du Poste
Analyste juridique pour l'été 2025 chez Accenture
Description du stage :
Le programme de stage d'été d'une durée de 10 semaines offrira aux stagiaires une occasion de travailler avec des avocats et des professionnel(le)s du droit contractuel qui soutiennent toute l'étendue des activités d'Accenture. Au sein des fonctions administratives, les professionnel(le)s du droit contractuel d'Accenture coordonnent et fournissent des conseils de nature juridique, contractuelle et commerciale. Ils et elles identifient et aident à gérer et à atténuer les risques et veillent au respect de l'éthique et à la conformité avec les lois et les politiques de l'entreprise, tout en fournissant des conseils et en négociant des contrats, en s'appuyant sur des positions commerciales et pertinentes pour le marché.
Points saillants du programme :
Participation au programme d'analyste d'été d'Accenture avec des étudiants de divers groupes et services, partout en Amérique du Nord.
Participation aux programmes de formations présentés par les avocats d'Accenture, soulignant les différents secteurs d'activité et les services juridiques.
Jumelage avec un avocat qui servira de gestionnaire pour la durée du programme et offrira des conseils sur les projets.
Jumelage avec un mentor qui servira de conseiller en matière de développement des compétences, de réseautage, et autres besoins individuels.
Entraînement aux présentations et accompagnement des avocats sur différents projets.
Aperçu des autres secteurs d'activité chez Accenture auxquels touchent les services juridiques (par exemple, emploi, conformité, litiges, etc.).
Le lieu de travail pour ce poste peut inclure un mélange de télétravail et de travail sur site chez nos clients et partenaires ou dans nos bureaux et centre de livraison pour faciliter la prestation et cultiver nos relations avec les clients.
Veuillez noter que, pour tous nos postes, il faudra prévoir du temps en présentiel pour travailler en collaboration, pour mieux apprendre les uns des autres et pour établir des relations avec les clients, les pairs, les dirigeants et les communautés. En tant qu'employeurs, nous serons aussi flexibles que possible pour répondre à vos besoins particuliers en matière de travail et de vie privée.
Qualifications
Votre profil :
Enthousiaste face à l'avenir. Vous êtes optimiste. Vous voyez des occasions que les autres pourraient manquer. Vous adorez apprendre de nouvelles choses. Vous rêvez d'ambition. Vous vous fixez des objectifs et travaillez en ce sens une étape à la fois.
Vous êtes présentement :
En première ou deuxième année d'un programme bijuridique de 3 ans à la faculté de droit de McGill ou
En première, deuxième ou troisième année d'un programme bijuridique de 3, 5 ou 4 ans à la faculté de droit de McGill ou encore
Sauf indication contraire, un étudiant ou une étudiante en droit qui s'attend à être admissible à un stage dans les cycles de diplomation juridiques du Barreau de l'Ontario de 2026-2027, 2027-2028 ou 2028-2029.
Être bilingue en français et en anglais pour le bureau de Montréal.
L'anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Comment faire une demande :
Pour que votre demande soit retenue pour une entrevue, vous devez soumettre une lettre d'accompagnement, votre CV et votre relevé de notes. La date limite pour déposer votre candidature est le 1er février 2025 à 23 h 59 HNE.
Notre engagement envers l'inclusion et la diversité
Chez Accenture, l'inclusion et la diversité constituent la base de notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes déterminés à créer un environnement où nos employé(e)s peuvent se sentir à l'aise, être eux-mêmes et elles-mêmes, et contribuer. À l'image du Canada, le personnel d'Accenture est composé d'une très grande variété de cultures, d'origines ethniques, de croyances, d'expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif sans égard aux caractéristiques personnelles, comme l'origine ethnique, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge ou les handicaps.
Demandes d'accommodement
Accenture s'engage à offrir l'égalité d'accès à l'emploi aux personnes handicapées ou pour les pratiques religieuses, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché(e) par Accenture et avez besoin d'accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité(e) à participer à notre processus d'accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d'accommodements futurs ou continus après l'embauche.
Si vous souhaitez être pris(e) en considération pour un emploi chez Accenture, et avez besoin d'accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889-9009, envoyez-nous un courriel ou parlez-en avec votre recruteur.
Autres énoncés en matière d'emploi
Nous avons pour objectif d'offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employé(e)s doivent être prêt(e)s à voyager au besoin.
Les candidats et candidates à un poste ne sont pas tenu(e)s de divulguer une infraction pour laquelle un pardon a été accordé.