Superviseur Ltl/freight
Ce n'est pas un colis. C'est une promesse.MC
En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d'emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C'est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.
Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?
- Environnement de travail sain et sécuritaire
- Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada
- Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert
- Un régime de retraite concurrentiel
- Un régime d'achat d'actions par les employés et des rabais pour nos employés.
- Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
- Opportunités d'apprentissage et de développement
Description
Le rôle consiste à gérer et superviser les opérations de cueillettes et livraison LTL/Freight. Il s'agit de diriger un groupe d'employés syndiqués (chauffeurs et caristes) et de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, en favorisant la loyauté des employés et une atmosphère d'équipe. Le/la responsable est chargé d'atteindre les objectifs définis dans le tableau de bord opérationnel et de gérer la performance des employés selon les normes et indices opérationnels. L'amélioration des normes opérationnelles se fait par le biais de l'évaluation de la performance des employés, du coaching, du conseil et de la reconnaissance. Il/Elle est aussi responsable de la communication et de la mise en œuvre des politiques, procédures ou programmes, ainsi que de la rédaction d'une variété de rapports et de documents.
- Lieu de travail: Dorval (Adresse : 10765 Chem. de la Côte-de-Liesse, Dorval, QC H9P 2R9)
- Contrat de travail: Poste permanent, 37.5 hrs/semaine, horaire de jour
- Salaire: À discuter
Qualifications
La candidate ou le candidat doit incarner et démontrer constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de construction de relations et de leadership. Il/Elle/Iel doit faire preuve d'un leadership énergique avec de solides compétences en motivation d'équipe, ainsi que posséder d'excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes. Il/Elle/Iel doit être capable de coordonner une grande variété de tâches et responsabilités et de respecter les échéances dans un environnement dynamique. Il/Elle/Iel doit présenter une image professionnelle et positive et exemplifier et démontrer constamment nos compétences clés en communication, innovation, gestion du changement, développement de relations et leadership.
Le ou la gestionnaire doit posséder les qualifications suivantes:
- D.E.C. ou l'équivalent
- Expérience de 2 ans dans les opérations dans l'industrie du transport/logistique/LTL et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures
- Expérience dans la gestion et l'encadrement de personnel (syndiqué un atout important)
- Connaissances des applications informatiques reliées au travail (environnement Microsoft, système de gestion de temps)
- Connaissances d'anglais, niveau avancé (relation-client et communications avec les autres équipes Freight nationales)
- Connaissance du territoire du Québec, particulièrement la région de Montréal
Compétences
DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 374 - Dorval
Conditions de travail: Environnement de dépôt
Numéro de poste 65981
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Nous avons appris l'existence d'un site Web frauduleux imitant l'apparence de la page des carrières de Purolator. Les offres d'emploi officielles de Purolator sont diffusées à partir des adresses www.purolator.com/careers et https://careers.purolator.com. Veuillez vous assurer de soumettre votre candidature directement sur ces pages. Veuillez noter que Purolator ne demandera jamais à un candidat d'acheter de l'équipement dans le cadre de son processus de recrutement.
Purolator est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi favorisant la diversité et l'inclusion. L'entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l'emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d'autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.
Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l'attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.
Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l'occasion ainsi qu'à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d'avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.