C’est la rentrée! Alors que la saga Northvolt tient le Québec en haleine, y a -t-il eu des nouvelles encourageantes au niveau de l’emploi au Canada en septembre…
L’usine de Produits forestiers Résolu à Maniwaki cesse ses activités pour une période indéterminée d’au moins six mois, affectant environ 120 employés. Cette décision, liée à une crise dans l’industrie forestière due à la baisse des prix du bois, aux coûts élevés et aux tarifs douaniers américains, a un impact majeur sur les travailleurs forestiers et les camionneurs de la région. Les autorités locales appellent à des mesures pour soutenir ce secteur essentiel.
L’Hôpital général de Hawkesbury (HGH) poursuit sa campagne de recrutement et a organisé une autre journée portes ouvertes le 4 septembre 2024. Cet événement visait à attirer des professionnels de la santé tels que des infirmières, des inhalothérapeutes et des assistants en physiothérapie. L’hôpital étend ses services avec l’ajout d’une unité de soins de transition et d’une quatrième salle d’opération. Le chef des ressources humaines de l’HGH a souligné la nécessité de recruter du nouveau personnel pour répondre aux demandes en soins de santé communautaires.
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Les services d’incendie de St. Albert recrutent activement de nouveaux pompiers et ont récemment attiré plus de 50 candidats potentiels lors de deux journées portes ouvertes le mois dernier, ce qui a démontré l’intérêt croissant des jeunes pour la lutte contre les incendies.
Le département cherche à embaucher six pompiers pour combler les postes actuellement vacants. St. Albert emploie actuellement 132 employés opérationnels et 14 employés administratifs, dont le chef des pompiers.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection rigoureux, comprenant des tests de condition physique à l’Université de l’Alberta et une journée d’évaluation en station.
L’entreprise RAD Technologies, spécialisée dans la fabrication d’équipements hivernaux, a licencié 25 % de ses employés. Ces suppressions d’emplois sont principalement dues à un ralentissement des commandes, un phénomène qui touche le secteur de la fabrication industrielle dans un contexte économique incertain. Le directeur général de l’entreprise a expliqué que ces mesures étaient nécessaires pour garantir la viabilité à long terme de l’entreprise. Ce licenciement affecte environ 70 travailleurs, principalement dans ses usines du Québec. RAD Technologies espère toutefois stabiliser ses activités dans les mois à venir.
Le studio de jeux vidéo montréalais Motive, filiale d’Electronic Arts, embauche 100 nouveaux employés pour renforcer son équipe. Cette vague de recrutement survient alors que le studio développe plusieurs projets ambitieux, dont un jeu basé sur la populaire franchise Iron Man de Marvel. Motive connaît une croissance rapide, avec des besoins accrus en main-d’œuvre pour répondre à la demande du marché et à l’ampleur des nouveaux titres en développement. Le studio cherche des talents dans divers domaines, notamment en programmation, design et production.
Bimbo Canada a fermé deux usines en seulement quatre mois, à Québec et Lévis, impactant ainsi 300 travailleurs. La première fermeture, à Lévis, s’est produite en juin 2024, suivie de celle de Québec en septembre. Ces fermetures sont le résultat d’une réorganisation stratégique visant à optimiser les opérations de l’entreprise. Les employés touchés se verront offrir un soutien pour leur réinsertion, et certains postes seront proposés dans d’autres installations. Cette restructuration s’inscrit dans un contexte où Bimbo Canada cherche à améliorer son efficacité.
Northvolt, le fabricant suédois de batteries, a annoncé la suppression de 1600 emplois en Suède dans le cadre d’une réorganisation. Cette réduction de personnel est liée à des pressions financières croissantes et à la nécessité de rationaliser ses opérations face à un marché de plus en plus compétitif. L’annonce soulève des questions quant aux implications pour les activités futures de Northvolt, notamment pour ses projets d’expansion au Québec. Cependant, aucun emploi spécifique au Québec n’a été mentionné dans cette vague de licenciements, et le projet de construction de l’usine à batteries au Canada semble, pour l’instant, continuer comme prévu.